Questi aspetti sono normati dai singoli Contratti ed, eventualmente, da una contrattazione decentrata specifica dell'azienda.

Così come indicato nell'Accordo, ai sensi dell'articolo 4 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, concernente "Riordino del sistema di Formazione continua in medicina" del 1° agosto 2007, incentivi e sanzioni sono al momento largamente indefiniti, avendo assunto più le caratteristiche di requisiti e titoli, ad esempio concorsuali, che non di motore di sviluppo di percorsi professionali. Relativamente alle gravidanze, vanno considerate in relazione al periodo considerato (2002: 10; 2003: 20; 2004: 30; 2005: 30; 2006: 30; 2007: 30): occorre diminuire la quota di 150 crediti delle quote corrispondenti. Relativamente alla tua situazione attuale, in questo momento, a parte particolari situazioni (sperimentazione nel COGEAPS), non è possibile avere queste informazioni.

Questi aspetti sono normati dai singoli Contratti ed, eventualmente, da una contrattazione decentrata specifica dell'azienda.

Ricordando che il periodo sperimentale, e quindi la relativa quota di 150 crediti, è compreso tra il 2002 e il 2007, e non fino al 2008, relativamente alla FAD non esiste allo stato attuale un definitivo riferimento. Il documento approvato dalla Commissione nazionale per la formazione continua nella seduta del 25 marzo 2003 "Criteri e modalità per l'accreditamento dei Provider e la Formazione a distanza" si specifica nella quota di 80% su 150 crediti la percentuale massima di crediti che i professionisti della sanità possono acquisire con la formazione a distanza (FAD). Nell'Accordo, ai sensi dell'articolo 4 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, concernente "Riordino del sistema di Formazione continua in medicina" del 1° agosto 2007, ancora si specifica: Rinviando comunque alla Commissione nazionale la definitiva determinazione delle quote percentuali di crediti da conseguire.

Così come indicato nell'Accordo, ai sensi dell'articolo 4 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, concernente "Riordino del sistema di Formazione continua in medicina" del 1° agosto 2007, incentivi e sanzioni sono al momento largamente indefiniti, avendo assunto più le caratteristiche di requisiti e titoli, ad esempio concorsuali, che non di motore di sviluppo di percorsi professionali.

Questi aspetti sono normati dai singoli Contratti ed, eventualmente, da una contrattazione decentrata specifica dell'azienda.

Così come indicato nell'Accordo, ai sensi dell'articolo 4 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, concernente "Riordino del sistema di Formazione continua in medicina" del 1° agosto 2007, al fine di incentivare la formazione è stato disposto quanto segue: chi ha acquisito almeno 60 crediti nel quadriennio 2004/2007 ha diritto ad un premio nel triennio 2008/2010; invece di acquisirne 150 crediti potrà acquisirne 90 (utilizzando una detrazione di 60 crediti maturata come premio per aver acquisito i crediti nel periodo precedente). Inoltre, sempre dal documento: "Ove il professionista della Sanità non abbia acquisito un numero sufficiente di crediti nel triennio 2004-2006 - fino a 60 - dovrà provvedere al debito formativo 2008-2010 acquisendo un numero di "nuovi" crediti tale da portare comunque il totale complessivo del triennio (inclusi i crediti della fase sperimentale 2004-2006) a 150 crediti ECM".

I laureati fisioterapisti devono acquisire 30 crediti nel 2007.

Questi aspetti sono normati dai singoli Contratti ed, eventualmente, da una contrattazione decentrata specifica dell'azienda.

L'esonero non va recuperato

Dovevi iniziare a maturare crediti dal 2006 (30 all'anno); alla fine del 2007 dovresti avere 60 crediti. Inoltre, al fine di incentivare la formazione è stato disposto quanto segue: chi ha acquisito almeno 60 crediti nel quadriennio 2004/2007 ha diritto ad un premio nel triennio 2008/2010; invece di acquisirne 150 crediti potrà acquisirne 90 (utilizzando una detrazione di 60 crediti maturata come premio per aver acquisito i crediti nel periodo precedente).

Questo è un argomento che potrebbe farci discutere alcune ore. Siamo in una economia di mercato: i corsi, i contratti collettivi, le responsabilità professionali conducono a specifici istituti tra loro sicuramente correlati. Certo dover soddisfare degli obblighi e non avere specifiche risorse è paradossale. Tuttavia, se l'azienda in cui lavori è sana, ben organizzata, non dovresti soffrire più di tanto. Se è un'azienda di eccellenza concorda addirittura con te la formazione. Purtroppo le aziende, in genere, sono lontane dall'eccellenza.

Dovevi iniziare a maturare crediti dal 2002 (10), 2003 (20), 2004 (30), 2005 (30), 2006 (30), 2007 (30); alla fine del 2007 dovresti avere 150 crediti. Inoltre, al fine di incentivare la formazione è stato disposto quanto segue: chi ha acquisito almeno 60 crediti nel quadriennio 2004/2007 ha diritto ad un premio nel triennio 2008/2010; invece di acquisirne 150 crediti potrà acquisirne 90 (utilizzando una detrazione di 60 crediti maturata come premio per aver acquisito i crediti nel periodo precedente).